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Étudiant

Les écoles préparent de plus en plus leurs étudiants à ces épreuves, longtemps cantonnées aux entreprises.

Elles ont pour noms PMP, CAPM, ITIL… Derrière ces acronymes et ces sigles se cachent des certifications professionnelles. Longtemps cantonnées au monde de l’entreprise, elles pénètrent désormais l’enseignement supérieur et s’adressent aux étudiants, avant même qu’ils aient fait leur entrée dans le marché de l’emploi. Masters Grande École des écoles de management, mastères spécialisés (MS) ou masters of science (MSc) en sont de plus en plus friands.

Le succès des certifications concerne des domaines aussi variés que la supply chain, les achats ou le management de projet… Le MSc Supply Chain Management et Purshasing de Skema cumule à lui seul une préparation à trois certifications: le Scor-S délivré par le Supply Chain Council, le CAPM du Project Management Institute (PMI) et le Global MMOG/LE, un outil développé par l’association automobile Galia (Groupement pour l’amélioration des liaisons dans l’industrie automobile).

Une façon d’étayer le sérieux de la formation et d’offrir une ligne supplémentaire dans le CV des étudiants qui réussiront à l’examen. «Aux yeux des entreprises, ces certifications représentent une garantie de professionnalisme des jeunes diplômés. C’est d’autant plus important à l’international où les écoles françaises ne sont pas toujours connues», indique Catherine Taupiac, directrice scientifique du MSc de Skema.

Quel impact pour les recruteurs?

Engagées depuis une dizaine d’années dans des démarches de certifications qualité, les entreprises s’intéressent désormais à la cer­ti­fication des individus. «Il n’est pas rare qu’en répondant à un appel à projets les entreprises indiquent le nombre de collaborateurs certifiés par le PMI. Du coup, cette certification peut faire la différence à l’embauche entre deux candidats. Je n’irais cependant pas jusqu’à dire que cela se traduit forcément par une proposition de salaire plus importante», estime Valérie Fernandez, coresponsable du MS Management des projets technologiques proposé conjointement par Télécom Paris Tech et l’Essec. Directeur exécutif du cabinet de recrutement Page Personnel, Sébastien Sanchez note de son côté que les recruteurs français ne spécifient pas ces certifications dans leurs critères de sélection.

Également coresponsable du MS de Télécom Paris Tech et l’Essec, Alessandro Biscaccianti voit un autre intérêt à la préparation (obligatoire pour les étudiants) de la certification du PMI. « Elle intervient en fin de parcours, ce qui permet aux étudiants d’avoir une vision globale de l’activité de management de projet. Cela leur permet de replacer tous les concepts étudiés pendant l’année dans une logique opérationnelle» ,indique-t-il.

Pour les recruteurs, votre certification sera d’autant plus appréciée car confortée par vos années d’expériences en entreprise grâce à vos différents stages et contrats d’alternance.

Pourquoi se certifier ?

Les certifications offrent un point de repère pour les recruteurs. Dans le monde de l’entreprise, elles reflètent le niveau de compétences et de maîtrise d’un candidat sur un système d’exploitation, un langage informatique, un système de gestion de bases de données, une méthodologie de gestion de projets … .
Une certification est certes bien souvent un plus sur le CV du candidat mais constitue également un label de qualité pour les sociétés de services ou les sociétés répondant à des appels d’offre. Pour ces dernières, il est en effet primordial de disposer d’un certain nombre de salariés  » certifiés  » afin de pouvoir installer, développer ou encore maintenir une technologie dans les entreprises clientes. Les certifications sont donc très recherchées et appréciées par les recruteurs.
De plus, certains organismes indiquent sur leur site internet les noms des certifiés.

Les certifications qui vous sont accessibles en tant qu’étudiant

En fonction de vos choix d’études et de vos domaines de compétences, nous vous conseillons de démarrer votre parcours professionnalisant avec les certifications de niveau débutant.

Vous pouvez vous former et vous entraîner dès à présent et passer l’examen de certification dès lors que vous remplirez les conditions requises, notamment en terme d’expérience. En effet, un recruteur préférera un candidat formé à telle méthodologie (PMP, Lean Six Sigma,…) à un autre dans le cadre d’un stage, d’un contrat d’alternance ou d’un premier emploi. Une fois en poste, vous acquerrez l’expérience nécessaire à votre certification. Ainsi, vous gagnerez du temps, monterez plus rapidement en compétence et votre carrière sera accélérée.